İçerik sayfasına geri dön

1) Kolaylaştırıcılar hazırlık sürecinin gerçekte antrenmanı sunma/kolaylaştırma kadar uzun sürebileceğinin farkında olmalıdır. Yardımcı kolaylaştırıcıların gündemi oluşturmak için birlikte çalışması ve kimin neden sorumlu olduğu ve birlikte nasıl çalışılacağı konusunda net olması önemlidir.

2) Her bir bölüme ayrılan zaman konusunda gerçekçi olun. Antrenmanın yetişmeyecek kaygısıyla çabucak yapılması konusunda gelen baskılara yenik düşmeyin.

3) Antrenmanı tanıtımlarla başlatın. Tanıtım egzersizleriyle buzları kırın. Eğer grup birbirini iyi tanıyan insanlardan oluşuyorsa sorular sorun, böylece insanlar birbirleri hakkında yeni şeyler öğrenir.

4) Eğer antrenörler insanların önceki deneyimleri hakkında yeterli bilgiye sahip değilse, sormak için rekabetçi olmayan yolları kullanın. Antrenörlerin katılımcılar hakkında bilgiye ihtiyacı olduğunu ancak bunun kimin daha iyi olduğunu belirlemeye yönelik bir egzersiz olmadığını açıklayacak bir yaklaşım belirleyin.

5) Antrenmanın başlarında katılımcıları cesaretlendirecek Karşılaşma Sırası gibi basit egzersizler uygulayın.

6) Geniş grup içinde ikili veya üçlü küçük gruplar oluşturarak aktiviteyi dengeleyin.

7) Tartışmaya hareket egzersizlerini dahil edin, düzenli aralıklar verin

8) Zamanı iyi tutun, eğer programın gerisinde kalırsanız gerekli yerlerde kesin. Ancak son konuları senaryo rol oyunu gibi en önemlilerinden bazıları olacakları için kesmeyin.

9) Değerlendirme için her zaman vakit bırakın ve değişik değerlendirme yollarını kullanın. Panoya “ne iyi gitti” (+) ve ‘ne daha iyi olabilirdi’ (>) yazın. Yorumları teşvik etmek için bir dizi soru sorun, ele alma veya beyin fırtınası yöntemini kullanın. Yazılı değerlendirme formları uzun antrenmanlar için oldukça faydalıdır.